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Discussione: licenziamento con contratto di apprendistato

  1. #1
    Giorgio1987 è offline Junior Member
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    Predefinito licenziamento con contratto di apprendistato

    Salve ragazzi, ho letto parecchio sia sul vostro forum che altrove per la questione in oggetto, ma ho ancora qualche dubbio.
    Mi presento sono Giorgio e ho 26anni
    Ho iniziato la mia carriera lavorativa in uno studio tecnico, nel quale sono stato assunto da aprile 2007 con contratto di praticantato.
    Tale contratto è durato fino al 31dicembre 2012, successivamente abbiamo concordato per un contratto di apprendistato dal 1 gennaio 2013 ad oggi.
    attualmente il mio titolare mi informa che ha intenzione ( motivazione mancanza di lavoro) di recedere al contratto, per fare questo mi invierà una lettera con preavviso di 20giorni.

    la mia domanda è una... ho letto che questo contratto ha diverse tutele, una di queste garantire il percorso formativo( nel mio caso 3anni con diverse ore di formazione nelle scuole).Può quindi il mio titolare lasciarmi a casa in questo modo? posso appellarmi a qualche cosa ? Grazie

  2. #2
    Giorgio1987 è offline Junior Member
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    Upp !! Nessun aiuto ?? Grazie !

  3. #3
    MACC4 è offline Member
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    Predefinito

    " Il rapporto di lavoro subordinato è connotato dalla regola della corrispettività, in forza della quale non può esservi retribuzione se non vi è prestazione lavorativa, salvo che vi sia una deroga ad opera di norma di legge."

    E' anche vero che la corrispettività non è intesa in senso assoluto perchè al lavoratore viene garantita la retribuzione nei periodi di malattia, infortunio, maternità.......quindi anche quando effettivamente non c'è prestazione lavorativa ed anche quando si trova in situazione di difficoltà lavorativa..... la ex-disoccupazione (ora Aspi), la mobilità....

    Provi adesso ad allargare un attimino il suo punto di vista e a pensare come può stare in piedi il rapporto in base alla regola sopra descritta se manca il lavoro......come può il datore di lavoro offrire retribuzione (che non ha) per una prestazione (che non è richiesta - mancando lavoro)?
    Risolvendo questo quesito avrà trovato anche a cosa appellarsi.
    Io non ho ancora trovato risposte, ma leggerò con molto interesse eventuali suggerimenti più autorevoli.......è un problema che abbiamo tutti......datori di lavoro e lavoratori.

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