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Discussione: sos assunzione dipendente in sostituzione di lavoratrice in maternitÓ

  1. #1
    Soleviola Ŕ offline Junior Member
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    Predefinito sos assunzione dipendente in sostituzione di lavoratrice in maternitÓ

    Buonasera a tutti quanti vorrei porvi un quesito

    mi sono trovata ad affrontare questo problema:

    dipendente con contratto a tempo determinato attualmente in stato di gravidanza, data presunta parto 1/07/2014, il datore di lavoro vorrebbe confermarla allo scadere del contratto a termine 08/09/2014 con trasformazione a tempo indeterminato.

    Vorrebbe per˛ prendere una sostituta per il periodo della maternitÓ, partendo da un periodo antecedente all'astensione in modo da affiancare le due lavoratrici.

    La questione Ŕ la seguente lo sgravio contributivo compete giÓ per il periodo antecedente all'astensione o solo dal momento in cui la dipendente si assenterÓ fisicamente dato che la previsione normativa e il ccnl studi professionali consentono di procedere con un'assunzione per sostituzione a partire dai 90gg antecedenti?

    Non avendo trovato niente sul punto di preciso ho pensato di sottoporre la questione alla sede inps ma in attesa di una risposta, chiedo a voi magari qualcuno ha giÓ affrontato il problema.

    Inoltre mi sembra fattibili procedere fin da ora con un'assunzione a termine di due mesi circa di questa sostituta per questioni organizzative ( realmente esistenti legate alla maternitÓ della titolare da poco rientrata che ha comportato un accumulo di lavoro) e poi rinnovare per sostituzione di maternitÓ quando la dipendente attualmente in forza si assenterÓ con tato di sgravio contributivo che ne dite)????


  2. #2
    p3rn1 Ŕ offline Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Soleviola Visualizza Messaggio
    Buonasera a tutti quanti vorrei porvi un quesito

    mi sono trovata ad affrontare questo problema:

    dipendente con contratto a tempo determinato attualmente in stato di gravidanza, data presunta parto 1/07/2014, il datore di lavoro vorrebbe confermarla allo scadere del contratto a termine 08/09/2014 con trasformazione a tempo indeterminato.

    Vorrebbe per˛ prendere una sostituta per il periodo della maternitÓ, partendo da un periodo antecedente all'astensione in modo da affiancare le due lavoratrici.

    La questione Ŕ la seguente lo sgravio contributivo compete giÓ per il periodo antecedente all'astensione o solo dal momento in cui la dipendente si assenterÓ fisicamente dato che la previsione normativa e il ccnl studi professionali consentono di procedere con un'assunzione per sostituzione a partire dai 90gg antecedenti?

    Non avendo trovato niente sul punto di preciso ho pensato di sottoporre la questione alla sede inps ma in attesa di una risposta, chiedo a voi magari qualcuno ha giÓ affrontato il problema.

    Inoltre mi sembra fattibili procedere fin da ora con un'assunzione a termine di due mesi circa di questa sostituta per questioni organizzative ( realmente esistenti legate alla maternitÓ della titolare da poco rientrata che ha comportato un accumulo di lavoro) e poi rinnovare per sostituzione di maternitÓ quando la dipendente attualmente in forza si assenterÓ con tato di sgravio contributivo che ne dite)????

    Lo sgravio parte nei tempi previsti per l'assunzione della sostituta dal CCNL (cfr. Legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 10, comma 1).

    Detto questo, non conviene subito partire con l'assunzione per sostituzione?

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