licenziamento di un dipendente in un' impresa edile sino a 15 dipendenti. Il dipendente licenziato per giusta causa oggettiva, mancanza di lavoro ed impossibilità ad adibirlo ad altre attività. Il licenziamento è stato impugnato dal dipendente, c'e' possibilità di vincere la causa? Qualcuno ha avuto casi?grazie