Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: aspi

  1. #1
    alexpier è offline Junior Member
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    Predefinito aspi

    un'azienda ha licenziato un dipendente e sul UNIEMENS ha esposto dimissioni e non ha versato l'ASPI.
    L'INPS puo' trovare l'errore solo in caso di controllo presso l'azienda o in altro modo?
    grazie a tutti per la risposta.

  2. #2
    Alessio Saltalippi è offline Junior Member
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    Buonasera,
    reputo ci siano molti altri casi in cui "il nodo possa venire al pettine", ad es:
    - il dipendente fa domanda di sostegno del reddito ASPI / miniAspi presso l'INPS
    - il dipendente si reca presso il centro per l'impiego al fine di comunicare lo stato di disoccupazione
    - inoltre la riforma Fornero ha introdotto l'obbligo di conferma delle dimissioni presso la DPL o l'ispettorato del lavoro, ma come al solito, in Italia, fatta la legge trovato l'inganno... hanno inserito la terza opzione "firma in calce all'Unilav.

  3. #3
    alexpier è offline Junior Member
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    prendendo atto dei problemi che puo' avere l'ex-dipendente, se l'azienda non versa l'ASPI puo' incorrere in sanzioni?

    ciao grazie

  4. #4
    Alessio Saltalippi è offline Junior Member
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    Beh se viene fuori la falsa dichiarazione da parte del datore di lavoro circa la motivazione alla base dell'interruzione del rapporto la sanzione derivante dal mancato pagamento del contributo al licenziamento è il minimo dei problemi a cui l'azienda dovrebbe pensare

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