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  1. #11
    Alessio Saltalippi è offline Junior Member
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    Non credo che il Dl del 2013 abbia modificato la nuova visione relativa al rifiuto di qualsiasi congrua offerta di lavoro a tempo determinato o indeterminato, a prescindere dalla durata del contratto, fa perdere lo stato di disoccupazione. Quindi credo che le dimissioni escludano, ad oggi, da questa possibilità, prova a dare un colpo di telefono al Centro per l'impiego competente!

  2. #12
    fontajose è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Alessio Saltalippi Visualizza Messaggio
    Non credo che il Dl del 2013 abbia modificato la nuova visione relativa al rifiuto di qualsiasi congrua offerta di lavoro a tempo determinato o indeterminato, a prescindere dalla durata del contratto, fa perdere lo stato di disoccupazione. Quindi credo che le dimissioni escludano, ad oggi, da questa possibilità, prova a dare un colpo di telefono al Centro per l'impiego competente!
    Il dubbio mi viene in quanto anche prima della riforma il rifiuto di un contratto di lavoro superiore agli 8 mesi precludeva lo status di disoccupazione. La risposta all'interpello non faceva menzione a tutto ciò e allora presumo che probabilmente le dimissioni non siano considerate come rifiuto di offerta di lavoro.

  3. #13
    Alessio Saltalippi è offline Junior Member
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    Ma la riforma fornero varia radicalmente questo indirizzo ponendo il rifiuto di una qualsiasi offerta di lavoro come causa di decadimento dalla disoccupazione!

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