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Discussione: Differenza tra causa e vertenza?

  1. #1
    Aster13 è offline Junior Member
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    Predefinito Differenza tra causa e vertenza?

    Vorrei capire che differenza passa tra causa e vertenza (sindacale)....
    in merito a scorrettezza fatte da un'azienda nei confronti dei dipendenti.
    Dopo l'accordo per un licenziamento collettivo di più filiali, hanno stabilito 12 mesi di cassa integrazione...
    poi la mobilità.
    Ma ci sono alcuni sindacati che fanno vertenza per alcuni di noi per ottenere cose che l'azienda non ha versato (tipo rimborsi, premi, ecc), altri sindacati invece con i loro assistiti hanno messo in mezzo l'avvocato e questi propone ogni volta di fare causa per qualsiasi cosa....
    Non capisco queste differenze di comportamento tra un sindacato e l'altro.
    e appunto che differenza c'è tra vertenza e causa?
    Potete chiarirmi?

  2. #2
    Stefano P. è offline Member
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    Predefinito

    In genere una vertenza sindacale si conclude con un verbale di conciliazione. In poche parole un accordo basato sulla volontà delle parti. Da un lato i diritti disponibili del dipendente e dall'altra parte risarcimenti/indennità/buone uscite. Il vantaggio è che si chiudono velocemente e in maniera soddisfacente per entrambi. Il datore di lavoro non finisce in una causa legale con esiti incerti e tempistiche lunghe. Il lavoratore ha subito qualcosa in tasca.

    L'azione legale segue solitamente una conciliazione che non soddisfa il lavoratore: manca l'accordo e il lavoratore per far valere i propi diritti si rivolge ad un avvocato.

    Detto malamente.

  3. #3
    Aster13 è offline Junior Member
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    Predefinito

    Grazie Stefano, ma mi puoi spiegare come funziona esattamente la vertenza sindacale?
    mi hanno detto i miei colleghi che si incontrano con quelli della provincia...ma non ho capito perchè.
    altra cosa mi hanno detto che non pagano nulla per queste vertenze, è vero?

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