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Discussione: causale per i contratti a tempo determinato, Ŕ stata abbrogata in tutti i casi?

  1. #1
    Aster13 Ŕ offline Junior Member
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    Predefinito causale per i contratti a tempo determinato, Ŕ stata abbrogata in tutti i casi?

    Vi spiego, sono attualmente in cassa integrazione straordinaria a ore zero fino a ottobre.
    C'Ŕ un'azienda che mi vorrebbe assumere a tempo determinato per 6 mesi, con la quale per˛ io ho giÓ lavorato pi¨ di 7 anni fÓ con un contratto atipico (associato in partecipazione).
    Quello con cui ho fatto il colloquio dice che siccome ho giÓ lavorato per loro anni fÓ pu˛ farmi un massimo di 12 mesi con una causale.
    invece se non avessi lavorato potrebbero prorogarmi fino a 36 mesi.
    dopo di che poi o mi lasciano a casa o mi assumono a tempo indeterminato.
    Ma non Ŕ cambiato qualcosa proprio in questi giorni?
    tra l'altro io avrei la necessitÓ di non andare oltre ottobre (mese in cui finirÓ la cassa integrazione e poi verremo licenziati per entrare in mobilitÓ) e quindi farmi staccare per poi permettermi di entrare in mobilitÓ.
    Ŕ un po' complesso ma spero non ci siano inghippi.
    scusate nell'altra domanda avevo fatto un errore

  2. #2
    Aster13 Ŕ offline Junior Member
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    Predefinito

    Nessuno sÓ dirmi se ci sono novitÓ?

  3. #3
    alex88 Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Aster13 Visualizza Messaggio
    Nessuno sÓ dirmi se ci sono novitÓ?
    Con il nuovo Jobs Act di matrice renziana puoi essere assunto a tempo determinato fino a un max di 36 mesi totali, senza causali e indipendentemente dal fatto che tu abbia o meno lavorato prima con la stessa azienda.

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