Lavoro durante la CIGS cosa devo comunicare all' azienda e all'INPS?

[Aster13]

sono in cassa integrazione straordinaria a zero ore fino a ottobre.
Ora ho trovato un azienda che mi assumerebbe a tempo determinato per 6 mesi.
Cosa devo comunicare all'azienda che mi ha messo in cassa?
e come?
cioè basta per e-mail o devo fare per forza una raccomandata?
devo mettere anche i dati esatti dell'azienda che mi assume a tempo determinato?
(ragione sociale, partita iva....ecc)
e cosa importante devo attendere una loro autorizzazione?
potrebbero dire che non sono d'accordo pur non richiamandomi al lavoro?
anche l'inps vuole sapere solo il periodo o anche il nome dell'azienda?
cercate di rispondere a ciascuna domanda.
grazie

[su.piroddi@tiscali.it]

sono in cassa integrazione straordinaria a zero ore fino a ottobre.
Ora ho trovato un azienda che mi assumerebbe a tempo determinato per 6 mesi.
Cosa devo comunicare all'azienda che mi ha messo in cassa?
e come?
cioè basta per e-mail o devo fare per forza una raccomandata?
devo mettere anche i dati esatti dell'azienda che mi assume a tempo determinato?
(ragione sociale, partita iva....ecc)
e cosa importante devo attendere una loro autorizzazione?
potrebbero dire che non sono d'accordo pur non richiamandomi al lavoro?
anche l'inps vuole sapere solo il periodo o anche il nome dell'azienda?
cercate di rispondere a ciascuna domanda.
grazie

Richiesta sosp CIG DEROGA x secondo lavoro.pdf In allegato fac simile di richiesta di sospensione CIG da inviare all'Inps e al Datore di Lavoro.

[Aster13]

Grazie, mi potresti dire se devo mettere i dati dell'azienda che mi assume riguardanti l'indirizzo dove presterò l'attività lavorativa o la sede amministrativa o quella legale?
grazie
Ciao

[su.piroddi@tiscali.it]

Grazie, mi potresti dire se devo mettere i dati dell'azienda che mi assume riguardanti l'indirizzo dove presterò l'attività lavorativa o la sede amministrativa o quella legale?
grazie
Ciao

si, credo sia giusto che il tuo datore di lavoro abbia queste informazioni. Ricorda che sei in cig quindi, il tuo rapporto di lavoro è ancora in essere.