Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: Lavoro usurante ?

  1. #1
    conslavoro è offline Senior Member
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    Predefinito Lavoro usurante ?

    Si deve fare solo nel caso in cui il lavoratore superi 68 giornate l'anno e 6 ore consecutive,... Oppure almeno 3 ore il giorno per tutto l'anno?..

    Negli altri casi no?

    Giusto?

  2. #2
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    ti rispondo quello che hanno detto a me:
    la faccia comunque tanto se non ci interessa non la prendiamo in considerazione.
    E per quanto mi riguarda nel dubbio falla

  3. #3
    conslavoro è offline Senior Member
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    Predefinito

    Ma ai fini della sanzione...?

    Siccome di lavoratori notturni ce n'ho molti .. Anche che hanno fatto poche ore...

    Ci metterei molto..

  4. #4
    alex88 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da conslavoro Visualizza Messaggio
    Ma ai fini della sanzione...?

    Siccome di lavoratori notturni ce n'ho molti .. Anche che hanno fatto poche ore...

    Ci metterei molto..

    Io la vedo così: se il lavoratore notturno ha fatto almeno tre ore tra le ore 00:00 e le 05:00, per tutto l'anno (quindi tutti i giorni lavorativi) allora comunichi.

    In alternativa, se non ha fatto tutto l'anno almeno 3 ore in quella fascia oraria, devi vedere se, in un ciclo di lavoro a turni, il lavoratore ha fatto almeno 6 ore nella stessa fascia oraria, ma per un periodo non inferiore a 64 giorni.

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