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Discussione: Socio lavoratore in SRL

  1. #1
    pozzugno è offline Junior Member
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    Predefinito Socio lavoratore in SRL

    Tre persone vogliono costituire una SRL.
    Due soci sono ingegneri elettronici e lavoreranno prevalentemente e abitualmente nella società, occupandosi di progettazione di circuiti elettronici e di curare la produzione presso terzisti. Il terzo si occuperà dell'acquisto del materiale e della vendita.

    Come inquadrare i tre soci? Siccome i due ingegneri sono in mobilità, vorrebbero chiedere l'anticipazione e per questo non è possibile inquadrarli come dipendenti (altrimenti perderebbe il diritto all'indennità). Comunque nessuno dei tre è interessato, almeno inizialmente, ad avere un reddito mensile fisso.

    Ai fini INPS, questi soci come vengono inquadrati? Penso che la società non possa essere considerata né di tipo commerciale (anche se ci sarà la vendita dei prodotti progettati e assemblati a grossisti di materiale elettrico), né di tipo artigianale. Quindi penso che i tre soci non sono costretti a versare contributi all'INPS.

    E' possibile inquadrare i tre soci come "soci lavoratori" nello statuto della società? Uno di loro sarà amministratore senza compenso (e anche per questo motivo, non sarà costretto a versare contributi alla gestione separata, giusto?).
    I due ingegneri saranno solo "soci lavoratori" che non percepiscono reddito mensile (a parte quello d'impresa alla fine dell'anno) e non pagano alcun tipo di contributo.

    Qualcuno può contestare questo assetto societario?

  2. #2
    Studium è offline Senior Member
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    Credo sia contestabile. I servizi di progettazione sono senza dubbio ricadenti nell'ambito terziario, quindi soggetti all'iscrizione alla gestione commercianti. Quindi, i due soci con attività prevalente nella società dovrebbero versare i contributi all'INPS. In più, dovrebbero avere idonea copertura INAIL.

  3. #3
    pozzugno è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Credo sia contestabile. I servizi di progettazione sono senza dubbio ricadenti nell'ambito terziario, quindi soggetti all'iscrizione alla gestione commercianti. Quindi, i due soci con attività prevalente nella società dovrebbero versare i contributi all'INPS.
    Il problema è che l'azienda per l'INPS non sarà di tipo commerciale, ma di tipo industriale (con zero dipendenti). In questo caso come fanno i due soci a versare i contributi alla gestione commercianti? Penso che l'INPS rifiuterà questa iscrizione dei soci di un'impresa industriale alla gestione commercianti.
    Inoltre la tipologia di lavoro dei due ingegneri (progettazione e supporto alla produzione) non deve necessariamente essere specificato nello statuto... quindi potrebbe non destare dubbi particolari.

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    In più, dovrebbero avere idonea copertura INAIL.
    Anche i soci non dipendenti?

  4. #4
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da pozzugno Visualizza Messaggio
    Il problema è che l'azienda per l'INPS non sarà di tipo commerciale, ma di tipo industriale (con zero dipendenti). In questo caso come fanno i due soci a versare i contributi alla gestione commercianti? Penso che l'INPS rifiuterà questa iscrizione dei soci di un'impresa industriale alla gestione commercianti.
    Inoltre la tipologia di lavoro dei due ingegneri (progettazione e supporto alla produzione) non deve necessariamente essere specificato nello statuto... quindi potrebbe non destare dubbi particolari.



    Anche i soci non dipendenti?

    Non regge lo stesso. Se l'azienda è industriale e i soci lavorano (e qualcuno deve pur lavorare, o no?), sono inquadrabili come artigiani di fatto. Esiste circolare recentissima dell'INPS al riguardo, che non lascia spazio a dubbi.

    Ergo: se l'attività reale è nel terziario, e lo si può accertare in sede ispettiva, pagano; se l'attività è industriale, pagano. Non vedo alcun modo per inquadrarli in modo da non pagare.

  5. #5
    pozzugno è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Non regge lo stesso. Se l'azienda è industriale e i soci lavorano (e qualcuno deve pur lavorare, o no?), sono inquadrabili come artigiani di fatto. Esiste circolare recentissima dell'INPS al riguardo, che non lascia spazio a dubbi.
    Riesci a ritrovare quella circolare?

    Scusa l'ignoranza, ma quali sono i requisiti che un'impresa deve avere per essere classificata di tipo "artigianale" piuttosto che "industriale"?

    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Ergo: se l'attività reale è nel terziario, e lo si può accertare in sede ispettiva, pagano; se l'attività è industriale, pagano. Non vedo alcun modo per inquadrarli in modo da non pagare.
    Nel senso che, se è di tipo industriale in cui non ci sono dipendenti e lavorano solo i soci, l'impresa è considerata sicuramente artigiana (e quindi i soci devono avere posizione contributiva)?

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