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Discussione: Assenteismo apprendista e licenziamento per giusta causa

  1. #1
    studiocdl Ŕ offline Junior Member
    Data Registrazione
    Dec 2011
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    14

    Predefinito Assenteismo apprendista e licenziamento per giusta causa

    Un dipendente ormai non si presenta sul posto di lavoro da 7 giorni adducendo che non vuole pi¨ prestare servizio presso la ditta, ma non rende le dimissioni; a questo punto la ditta vuole procedere al licenziamento, secondo me pu˛ essere utilizzata la casistica del licenziamento per giusta causa, la cosa che mi preoccupa Ŕ che nei periodi di assenza la ditta ha chiesto spiegazioni ed intimato al lavoratore di presentarsi sul posto di lavoro solo verbalmente e non con altre forme che potessero lasciar traccia, tipo raccomandata. Voi cosa fareste? ogni altra alternativa al licenziamento per giusta causa genera nella ditta l'obbligo di versare Aspii..cosa mi consigliate?
    Grazie anticipate

  2. #2
    x-monica Ŕ offline Junior Member
    Data Registrazione
    Jun 2013
    Messaggi
    12

    Predefinito

    Va fatta la contestazione disciplinare per assenza ingiustificata (raccomandata), si attendono le giustificazioni e se non arrivano o non sono convincenti si licenzia per giusta causa.
    Senza preventiva contestazione il licenziamento Ŕ invalido.

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