Ciao, non ho capito bene come gestire SANILOG, cioè per EBILOG si tratta come un normale ente bilaterale con quota a carico dipendente e quota a carico datore di lavoro, ma sanilog è tutto a carico del datore di lavoro però il regolamento dice : al netto del contributo di solidarietà del 10% .Che vuol dire? In pratica nella busta paga del dipendente come si deve gestire? deve in qualche modo essere considerato?
grazie a chi risponderà