Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: Diritto alla 407

  1. #1
    GEA
    GEA è offline Junior Member
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    Predefinito Diritto alla 407

    Salve. Avrei un dubbio amletico che neppure il mio Patronato ed il Centro per l'Impiego locale hanno saputo sciogliere.
    Io sono stato assunto con le agevolazioni fiscali previste con la Legge 407 il 05/08/2013. Ho lavorato part-time fino al 30/11/2013 e, il giorno dopo, il contratto è stato modificato a full-time. Ora sarò licenziato a fine Aprile: avrò perso o meno l'anzianità di disoccupazione (e, quindi, la possibilità di essere nuovamente assunto con la 407)? Se conto che i 4 mesi part-time sarebbero 2 full-time non supero gli 8 mesi, mentre se sono considerati per intero supero gli 8 mesi...
    Sapete darmi una risposta?
    Saluti, GEA.

  2. #2
    mapellone è offline Senior Member
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    Verificherei innanzitutto che reddito hai percepito....

  3. #3
    GEA
    GEA è offline Junior Member
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    ... a presindere dal reddito percepito...
    Per perdere i requisiti ci vogliono, in contemporanea, il superamento degli 8000€ ed il superamento degli 8 mesi. Io so già di aver sforato gli 8000€, ma mi resta il dubbio sugli 8 mesi,data la situazione dei primi mesi di assunzione part-time...

  4. #4
    misere è offline Junior Member
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    Che io sappia il conteggio degli 8 mesi avviene dalla data di assunzione alla data di cessazione, al di là del fatto che sia part time o full time

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