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Discussione: cessazione inps con dipendenti effettuata in ritardo

  1. #1
    fabioopel è offline Senior Member
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    Predefinito cessazione inps con dipendenti effettuata in ritardo

    salve ragazzi una ditta a carattere stagionale negli anni passati ha sempre lavorato per tre mesi quindi assunto personale per tre mesi...ora io a settembre feci la sospensione inps con dipendeti ma quest'anno la ditta ha voluto cessare tutto al 31/12/2013 ed a me ora consulente del lavoro è stato comunicato adesso.
    se comunico la cessazione attività con dipendenti al 31/12/2013 sono in sanzione?se invece la comunico come se avesse chiuso 30 giorni fa viene accettata?
    o megli ancora la lascio sospesa?

  2. #2
    alex88 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da fabioopel Visualizza Messaggio
    salve ragazzi una ditta a carattere stagionale negli anni passati ha sempre lavorato per tre mesi quindi assunto personale per tre mesi...ora io a settembre feci la sospensione inps con dipendeti ma quest'anno la ditta ha voluto cessare tutto al 31/12/2013 ed a me ora consulente del lavoro è stato comunicato adesso.
    se comunico la cessazione attività con dipendenti al 31/12/2013 sono in sanzione?se invece la comunico come se avesse chiuso 30 giorni fa viene accettata?
    o megli ancora la lascio sospesa?
    Se vai sulla variazione aziendale avrai la situazione ferma a Settembre 2013. L'unica possibilità (a me più volte ricordata dall'INPS) è di effettuare la chiusura dalla medesima data, perché facendo diversamente è come se avessero lavorato fino al 31/12/2013, oppure fino a 30 gg fa.

  3. #3
    fabioopel è offline Senior Member
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    a me risultava gia sopspesa il mio punto è se la cesazione della posizione la dato al 31/12/2013 o no....

  4. #4
    alex88 è offline Senior Member
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    a me risultava gia sopspesa il mio punto è se la cesazione della posizione la dato al 31/12/2013 o no....
    Devi datarla alla stessa data della sospensione, altrimenti viene rigettata dall'INPS.

  5. #5
    su.piroddi@tiscali.it è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da fabioopel Visualizza Messaggio
    a me risultava gia sopspesa il mio punto è se la cesazione della posizione la dato al 31/12/2013 o no....
    devi indicare la reale data di cessazione, quindi il 31/12/2013. E' successo anche a me tempo fa e non c'è stata nessuna sanzione.

  6. #6
    alex88 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da su.piroddi@tiscali.it Visualizza Messaggio
    devi indicare la reale data di cessazione, quindi il 31/12/2013. E' successo anche a me tempo fa e non c'è stata nessuna sanzione.
    A Savona la ragionano così: se io sospendo, es. il 01/07/2013 e poi chiudo al 31/12/2013, mi rigettano la pratica perché mi trovano da dire sul periodo fra il 01/07/2013 e il 31/12/2013. Stessa cosa all'INAIL.

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