Salve,
spero che qualcuno sappia darmi delucidazioni in merito al seguente problema:
un'azienda, ccnl pubblici esercizi, che ha contratti a termine che eccedono la soglia del 20% ma stipulati prima dell'entrata in vigore del decreto 34/2014 e con scadenza (ancora non oltre i 36 mesi) il 30/04/2014. E' possibile prorogarli? Oppure, alla scadenza naturale del contratto, e cioè oggi 30 aprile, vanno trasformati a tempo indeterminato?
Grazie in anticipo.