Avrei bisogno di sapere se qualcuno puo' illuminarmi sull'inserimento di provvigioni in busta paga. Dovrei elaborare dei conteggi sul costo di un dipendente contratto commercio che verrebbe retribuito con un fisso più provvigioni. Dal contratto commercio ho visto che il trattamento è così fatto: la parte fissa e le provvigioni vanno decise preventivamente dal datore di lavoro e al personale deve essere garantita una paga media mensile che sia superiore almeno del 5% della paga base nazionale conglobata .
Significa che la retribuzione sarà data solo dalla paga base senza contingenza più le provvigioni ? Ci sono altre particolarità ?