Risultati da 1 a 8 di 8

Discussione: Bonus 80 euro dubbio applicazione e dubbio di costituzionalità

  1. #1
    LUCA81 è offline Junior Member
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    Predefinito Bonus 80 euro dubbio applicazione e dubbio di costituzionalità

    Buongiorno,
    ho un quesito da porre. L'azienda che produce il software con cui facciamo i cedolini ha rilasciato una release in cui il bonus irpef è subordinato al pagamento di almeno un centesimo di irpef in busta paga. Il pagamento dell'irpef non lo fa calcolare sul reddito presunto dell'anno ma lo fa su base mensile. Ora io so che il dipendente avrà un reddito di circa 8500 euro quindi al netto delle detrazioni un pò di irpef la pagherà e a fine anno avrà tutto il bonus in un'unica soluzione.
    Secondo voi sarebbe corretto forzare il cedolino per dare gli 80 euro mensilmente o questa persona per averli dovrà attendere dicembre?

    Inoltre è mai possibile che fino a 8145 euro di euro non si ha diritto al bonus e da 8146 euro si hanno diritto a 640 euro a fronte anche di un solo euro di irpef pagato? non va contro l'art.53 della costituzione?

  2. #2
    bepizomon è offline Senior Member
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    la gatta frettolosa ha fatto i gattini ciechi

  3. #3
    luciaidg è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da LUCA81 Visualizza Messaggio
    Buongiorno,
    ho un quesito da porre. L'azienda che produce il software con cui facciamo i cedolini ha rilasciato una release in cui il bonus irpef è subordinato al pagamento di almeno un centesimo di irpef in busta paga. Il pagamento dell'irpef non lo fa calcolare sul reddito presunto dell'anno ma lo fa su base mensile. Ora io so che il dipendente avrà un reddito di circa 8500 euro quindi al netto delle detrazioni un pò di irpef la pagherà e a fine anno avrà tutto il bonus in un'unica soluzione.
    Secondo voi sarebbe corretto forzare il cedolino per dare gli 80 euro mensilmente o questa persona per averli dovrà attendere dicembre?

    Inoltre è mai possibile che fino a 8145 euro di euro non si ha diritto al bonus e da 8146 euro si hanno diritto a 640 euro a fronte anche di un solo euro di irpef pagato? non va contro l'art.53 della costituzione?
    Lo stesso principio si applica alle addizionali IRPEF: se paghi anche un solo euro paghi tutte le addizionali.

    L'articolo che citi potrebbe eventualmente applicarsi a questo caso visto che fa riferimento al Sistema Tributario.
    L.

  4. #4
    giuggi è offline Member
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    salve,
    per quanto riguarda l'erogazione, la norma prevede che il sostituto eroghi il bonus automaticamente. per alcuni dipendenti, es. quelli che percepiscono gli anf, conosco il reddito per altri, invece, come posso sapere se ne hanno diritto? <voi come vi regolate, fate presentare un'autocertificazione che attesti il possesso o meno dei requisiti?

  5. #5
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da giuggi Visualizza Messaggio
    salve,
    per quanto riguarda l'erogazione, la norma prevede che il sostituto eroghi il bonus automaticamente. per alcuni dipendenti, es. quelli che percepiscono gli anf, conosco il reddito per altri, invece, come posso sapere se ne hanno diritto? <voi come vi regolate, fate presentare un'autocertificazione che attesti il possesso o meno dei requisiti?
    Bisogna basarsi sul reddito e sulle detrazioni presunte, amen. L'unica accortezza è sincerarsi se i dipendenti hanno altri redditi, chiedendo loro di dichiararli. Se la Legge ha chiesto di erogarlo in automatico non vedo perchè avere tutte queste remore. Altrettanto automaticamente, male che vada, lo restituiranno con la dichiarazione dei redditi del 2015.

    Quanto alla costituzionalità, concordo in parte (infatti, partendo dalla rimodulazione delle detrazioni, sono poi finiti a un bonus vero e proprio, che è certamente qualcosa di diverso). Tuttavia, aver fatto dipendere l'erogazione del bonus dall'eccedenza di imposta lorda rispetto alle detrazioni da lavoro dipendente e assimilato, "potrebbe" salvare la norma.

    Comunque, sempre Itaglia è. Soliti interventi proclamati oggi per essere applicati domani. Non c'è studio, non c'è programmazione, non c'è ordine. Questo ci tocca.

  6. #6
    tgfabio è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Bisogna basarsi sul reddito e sulle detrazioni presunte, amen. L'unica accortezza è sincerarsi se i dipendenti hanno altri redditi, chiedendo loro di dichiararli. Se la Legge ha chiesto di erogarlo in automatico non vedo perchè avere tutte queste remore. Altrettanto automaticamente, male che vada, lo restituiranno con la dichiarazione dei redditi del 2015.

    Quanto alla costituzionalità, concordo in parte (infatti, partendo dalla rimodulazione delle detrazioni, sono poi finiti a un bonus vero e proprio, che è certamente qualcosa di diverso). Tuttavia, aver fatto dipendere l'erogazione del bonus dall'eccedenza di imposta lorda rispetto alle detrazioni da lavoro dipendente e assimilato, "potrebbe" salvare la norma.

    Comunque, sempre Itaglia è. Soliti interventi proclamati oggi per essere applicati domani. Non c'è studio, non c'è programmazione, non c'è ordine. Questo ci tocca.
    Ho un dubbio riguardante i ns. dipendenti part-time pensionati. Possedendo un reddito da pensione hanno diritto al bonus? Ho avuto due pareri differenti dai ns. consulenti.

  7. #7
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da tgfabio Visualizza Messaggio
    Ho un dubbio riguardante i ns. dipendenti part-time pensionati. Possedendo un reddito da pensione hanno diritto al bonus? Ho avuto due pareri differenti dai ns. consulenti.
    In tutta sincerità non riesco ad esprimerti un parere netto. Ho idea che di circolari esplicative l'Agenzia delle Entrate debba fornirne altre.

  8. #8
    tgfabio è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    In tutta sincerità non riesco ad esprimerti un parere netto. Ho idea che di circolari esplicative l'Agenzia delle Entrate debba fornirne altre.
    Allora attenderemo. Grazie

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