L'azienda presso la quale lavoro applica il CCNL Metalmeccanica Industria che non prevede dei limiti percentuali per la stipulazione dei contratti a termine, pertanto, vale il limite del 20% previsto dalla riforma del D.Lgs. 368/2001 realizzata con il DL 34/2014 (entrato in vigore il 21.3.2014) convertito in Legge con la Legge 78/2014 (con effetto dal 20.5.2014).

Considerando quanto disposto dalla disciplina transitoria prevista dall'articolo 2 bis della Legge di Conversione 78/2014 secondo voi io posso assumere a termine se attualmente presso la mia azienda c'Ŕ una situazione di questo tipo!?

Tempi Indeterminati all'1.1.2014 = 100 UnitÓ

Tempi determinato ad oggi assunti prima del 21.3.2014 = 17 unitÓ
Tempi determinato ad oggi assunti dopo il 20.5.2014 = 3 unitÓ

Grazie