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Discussione: Distacco: costi addebitabili

  1. #1
    Baldus71 è offline Junior Member
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    Predefinito Distacco: costi addebitabili

    Ho cercato... ma non trovo specificato se, per quanto riguarda i costi da sostenere per il distacco dei dipendenti, l’azienda distaccataria deve sostenere il lordo + INPS + ratei ferie/tredicesima/TFR da CCNL oppure se, nel caso in cui il datore di lavoro riconosca al dipendente anche superminimo/premio/indennità di trasferta/indennità sostitutiva di mensa o altro, l’azienda distaccataria debba pagare anche quello.
    È opportuno farsi dare la busta paga per verificare?
    E se il datore di lavoro gli avesse promesso un premio solo per i giorni del distacco è comunque a carico della distaccataria?
    Grazie!

  2. #2
    alex88 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Baldus71 Visualizza Messaggio
    Ho cercato... ma non trovo specificato se, per quanto riguarda i costi da sostenere per il distacco dei dipendenti, l’azienda distaccataria deve sostenere il lordo + INPS + ratei ferie/tredicesima/TFR da CCNL oppure se, nel caso in cui il datore di lavoro riconosca al dipendente anche superminimo/premio/indennità di trasferta/indennità sostitutiva di mensa o altro, l’azienda distaccataria debba pagare anche quello.
    È opportuno farsi dare la busta paga per verificare?
    E se il datore di lavoro gli avesse promesso un premio solo per i giorni del distacco è comunque a carico della distaccataria?
    Grazie!
    Io direi di sì, perché il distaccatario deve rimborsare il costo, per il periodo di distacco, effettivo sostenuto dal distaccante. Il rimborso non può essere maggiore, perché altrimenti vi è presunzione di somministrazione illecita di manodopera (altre causali a parte).

  3. #3
    LORENZAM è offline Senior Member
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    Predefinito

    Ma poi come vengono addebitati questi costi al distaccatario? E che interesse ha il distaccante di mandare il suo dipendente a lavorare presso un altro datore di lavoro? Scusate la curiosita' ma non ho mai avuto il caso. Grazie

  4. #4
    Liuis è offline Member
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    Il distacco è spesso legato alle aziende che effettuano nolo mezzi. E' un sistema che permette di recuperare i costi del personale in maniera pulita e avere un introito per il nolo del mezzo.

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