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Discussione: Buoni lavoro in edilizia

  1. #1
    UFFA!!! è offline Junior Member
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    Predefinito Buoni lavoro in edilizia

    Buon giorno a tutti,
    avrei bisogno di un chiarimento:
    azienda che svolge attività di pitture edili ha un contratto di appalto per un complesso residenziale per la tinteggiatura e la pulizia degli interni di tutti gli appartamenti.
    L'azienda potrebbe instaurare un rapporto di lavoro con i buoni lavoro solo esclusivamente per le pulizie?
    Il caso specifico viene considerato appalto? e quindi escluso dalla stipulazione di buoni lavoro?

    Grazie

  2. #2
    alex88 è offline Senior Member
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    Il contratto di appalto prevede la pulizia di interni; quindi direi che il lavoro accessorio è escluso.

  3. #3
    Liuis è offline Member
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    Io credo di si. Anche perchè non è tanto l'appalto che influisce ma quanto il mero utilizzo del lavoratore. Parlando con molti ispettori, non hanno mai sollevato problemi.
    Attenzione dipende anche dagli ispettori e dalle direttive. Alcune sediinps chiedono che l'attivazione sia fatta solo per un breve periodo e non ritengono giusto l'attivazione per 30gg .
    Ultima modifica di Liuis; 07-07-14 alle 11:01 AM

  4. #4
    alex88 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Liuis Visualizza Messaggio
    Io credo di si. Anche perchè non è tanto l'appalto che influisce ma quanto il mero utilizzo del lavoratore. Parlando con molti ispettori, non hanno mai sollevato problemi.
    Attenzione dipende anche dagli ispettori e dalle direttive. Alcune sediinps chiedono che l'attivazione sia fatta solo per un breve periodo e non ritengono giusto l'attivazione per 30gg .
    Quindi in appalto/subappalto si può utilizzare il lavoro accessorio? Eppure ovunque trovi che non si può assolutamente attivare il lavoro accessorio per gli appalti/subappalti. Forse intendi che l'utilizzo sporadico è possibile, mentre invece non lo è quello continuato?

  5. #5
    Liuis è offline Member
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    Scusami in effetti la domanda mi ha fatto pensare solo ai miei casi e non ad altri.
    Se l'azienda ha un appalto e il lavoro si svolge in azienda è consentito l'uso dei buoni, (il mio caso sono le mense scolastiche dove la preparazione avviene in azienda) se invece il prestatore deve andare fuori dall'azienda non possono essere utilizzati. Scusa ma non avevo fatto mente locale agli altri casi.
    Questo link puo' essere di aiuto per tutti
    http://www.unicolavoro.ilsole24ore.c...5&idDocType=15

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