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Discussione: infortunio colf

  1. #1
    vizi č offline Member
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    Jan 2009
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    176

    Predefinito infortunio colf

    Salve,
    avrei bisogno di un vostro consiglio: una colf si infortuna, il datore presenta regolare denuncia all'inail e alla pubblica sicurezza. L'infortunio viene prorogato tramite provvedimento inail per la prima volta, tuttavia tra la prima scadenza della prognosi indicata dall'infortunio e il provvedimento dell 'inail, la dipendente non si premura di avvisare verbalmente la proroga dell'infortunio, č il datore che la chiama e in quell'occasione apprende della prosecuzione.
    Scade la seconda proroga il 30/06/2014, e non viene emesso nessun certificato, e la dipendente non si fa piu' viva a tutt'oggi. Viene inviata lettera di contestazione per assenza ingiustificata in data 2 luglio. Secondo voi ci sono i presupposti per un licenziamento in tronco come prescrive il ccnl di riferimento, considerato che non e' pervenuto alcun provvedimento inail ?
    La mia perplessitā' dipende dal fatto che se da un lato la dipendente č sparita dall'altro non č pervenuto provvedimento inail di cessazione infortunio pertanto la suddetta sarebbe ancora sotto infortunio e non licenziabile ma sole sanzionabile. Che ne pensate?
    grazie

  2. #2
    alex88 č offline Senior Member
    Data Registrazione
    Apr 2012
    Localitā
    Liguria
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    751

    Predefinito

    Io contatterei l'Inail per sapere a che punto č l'infortunio. Se questo fosse finito, un eventuale licenziamento potrebbe avvenire anche ad nutum, senza causali (č una particolaritā del lavoro domestico).

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