Salve a tutti,
la mia azienda e in liquidazione ed in concordato preventivo. A settembre tutto il personale, dopo 18 mesi di cigs, verrà messo in mobilità. L'azienda, per portare a conclusione il concordato preventivo, che verosimilmente durerà 3anni, riassumerà del personale dalla mobilità con contratto a tempo determinato.
Il quesito che ho da porvi è il seguente: durante i 36 mesi della mia mobilità posso accettare contratti a tempo determinato superiori a 12 mesi senza perdere l'iscrizione nelle liste di mobilità, ovvero è possibile sospendere la mobilità per più di 12 mesi, avendo uno o più contratti nella stessa azienda?
Il limite dei 12 mesi a tempo determinato dalla mobilità della legge 223/91 dovrebbe essere superato (se si, da quale disposizione?) e potrei ususfruire al massimo di 36 mesi di mobilità più 36 mesi di sospensione. E' corretto?

Grazie in anticipo per la risposta.