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Discussione: Sanzioni se superi 20% tempo det

  1. #1
    Baldus71 è offline Junior Member
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    3

    Predefinito Sanzioni se superi 20% tempo det

    Dice la legge 78/2014:
    La violazione della percentuale massima di ricorso al tempo determinato è punita con una sanzione amministrativa, da calcolarsi sulla retribuzione del lavoratore “fuori quota” (20% della retribuzione per ogni mese, con frazioni pari almeno a 15 giorni equivalenti a un mese intero se lo sforamento riguarda un solo lavoratore; 50% in tutti gli altri casi).

    ...e io faccio i conti "della serva".
    Mettiamo che assumo 3 persone in più del lecito, per un mese. Lo stipendio netto è di 1.000€ al mese.

    La sanzione a quanto ammonta?

    50% di 1000€?
    50% di 1000€ x 3?
    oppure.....?

    Grazie!

  2. #2
    Liuis è offline Member
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    Predefinito

    Secondo me invece sarà una sanzione che non verra' mai fatta e credo che il 90% delle aziende non puo' rispettarla e non la rispettera' nessuno.
    Mettiamo le aziende che hanno 10 dipendenti e durante l'estate assumo 5 per maggior lavoro secondo voi rispetteranno mai questi canoni?
    Questa e' un'altra porcata.

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