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Discussione: 407/90 per due part-time

  1. #1
    marcocdl è offline Junior Member
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    Post 407/90 per due part-time

    Spett.li colleghi volevo delle delucidazioni in merito una problematica di un mio assistito il quale vorrebbe assumere un dipendente part-time al 50% usufruendo della famosa legge 407/90, la problematica sta che il suddetto dipendente gia utilizza tale agevolazione presso un altro datore di lavoro per un lavoro part-time al 40% dal giugno di quest'anno, secondo voi come dovrei comportarmi?
    io ho una mia idea ma vorrei sentire anche la vostra.
    Vi ringrazio anticipatamente

  2. #2
    Liuis è offline Member
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    Bella domanda. Io penso che se oggi si aggiorna la scheda anagrafica la sua situazione non è quella di disoccupato quindi non ha i requisiti. Secondo me i 2 contratti dovevano partire contestualmente. E' una cosa che mi ha sempre incuriosito io la penso cosi'.

  3. #3
    marcocdl è offline Junior Member
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    Il problema che l'inps almeno quella di Catania non sa cosa rispondermi o divaga, e noi professionisti restiamo tra il dare un consiglio sbagliato per colpa degli Enti che non recepiscono in maniera giusta i dettami di legge. E parliamo di una legge vecchia 24 anni...

  4. #4
    Patty76 è offline Senior Member
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    Lo stato di disoccupazione viene mantenuto nel caso in cui il rapporto di lavoro subordinato produca un reddito annuo inferiore agli 8.000 euro (4.800,00 se trattasi di lavoro autonomo).Tuttavia per conservare lo stato di disoccupazione il lavoratore deve presentare al centro per l'impiego apposita "richiesta di conservazione" entro 15 giorni dall'inizio della prestazione lavorativa. Ovviamente nel caso in cui il rapporto di lavoro produca un reddito maggiore del limite previsto, si ha l'obbligo di comunicare tempestivamente tale situazione.

    Pertanto, ritenendo che il lavoratore in questione, non abbia presentato apposita richiesta di conservazione dello stato di disoccupazione entro 15 giorni dall'inizio del primo rapporto lavorativo (quello part time al 40%) non è possibile per la seconda azienda usufruire delle agevolazioni previste dalla legge 407/90.
    Servizio 730 anche compilazione conto terzi. Solo invio: servizio gratuito. Mandare messaggi privati

  5. #5
    marcocdl è offline Junior Member
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    Cara Patty, quello che scrivi tu, è la base della legge ,e la stessa va interpretata, ma il disoccupato ha o meglio aveva la possibilità di sfruttare la legge per un full-time e non solo per un part.time, quindi secondo il mio punto di vista e alla fine confermato pochi giorni fa dall'Inps centrale di Roma, prima dell'abbrogazione(sospensione) della suddetta legge, la possibilità di utilizzare la 407 per due part-time al 40% è possibile, l'importante è rispettare la scadenza dei 36 mese del primo contratto di lavoro se i due contratti non sono stati siglati nello stesso momento.
    Cordialmente

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