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Discussione: Informazioni contratti di lavoro

  1. #1
    Yaroooo1 Ŕ offline Junior Member
    Data Registrazione
    Oct 2014
    Messaggi
    1

    Predefinito Informazioni contratti di lavoro

    Buongiorno,

    Vi espongo il mio problema nella speranza che qualcuno possa aiutarmi, ho meno di 25 anni e lavoro per un'azienda come informatico e come programmatore per piccole modifiche al loro sito da ormai 3 anni. Il lavoro non Ŕ in nero ma dichiara tutto come collaboratore occasionale senza contratto. Da poco tempo(4-5 mesi) ho chiesto di mettermi in regola con un contratto PartTime perchŔ ne ho bisogno per poter dimostrare che ho un reddito. Il datore di lavoro Ŕ favorevole ad aiutarmi per˛, a causa di un'impiegato che Ŕ da un'anno e pi¨ in malattia(e non ha possibilitÓ di lasciarlo a casa come vorrebbe da quanto mi ha detto), ha il terrore ad assumere un'altro impiegato. Mi ha esposto che a differenza di un'operaio che se va in malattia paga l'inps, nel caso di un'impiegato Ŕ lui che deve pagare di tasca sua l'impiegato. Ora, dato che mi pare assurdo che non pu˛ assumere qualcuno per un lavoro che gli servirebbe per la paura che un giorno si faccia male(non di proposito) e resti in malattia, lui non vuole pi¨ assumere nessuno perchŔ gli pare ingusto dover pagare qualcuno che non produce di tasca sua. Il problema qui Ŕ che ci vado di mezzo io, non pu˛ licenziare l'impiegato in malattia per sostituirlo e non vuole assumere me per paura di dover pagare la malattia a qualcun'altro. Quindi non vuole farmi un contratto da dipendente regolare. Mi ha proposto un'apprendistato, ma dice che ne ha giÓ avuti alcuni e non sa se approverebbero il contratto. Quindi mi ha detto di trovare un modo per, detta in modo brutto, "lavarsi le mani" nel caso mi succeda qualcosa.

    Vorrei chiedere a voi se qualcuno pratico di contratti mi sa dare un consiglio su che tipo di contratto mi possa fare. Se in particolare esiste un contratto che affidi le responsabilitÓ all'inps come ad un'operaio o come si pu˛ strutturare(e fare la richiesta) di un contratto a progetto duraturo(1 o 2 anni).

    Premetto che:
    - non voglio in nessun modo fare nulla di illegale o altro ma avere un lavoro con un contratto regolare.
    - non sono sicuro se tutto ci˛ che mi ha detto sui contratti e vero, se magari non sa come risolvere la questione perchŔ Ŕ incompetente o perchŔ il suo commercialista Ŕ incompetente.
    - se possibile, evitare commenti come "cercati un'altro lavoro/datore di lavoro" perchŔ non trovo nulla in giro a parte "venditori porta a porta", "4 anni minimi di esperienza(che chissÓ quando mai potr˛ fare)" e "concorsi da 4000 partecipanti e 1 posto disponibile".

    Grazie mille per ogni vostro consiglio,
    Yaro.

  2. #2
    LORENZAM Ŕ offline Senior Member
    Data Registrazione
    Jun 2010
    Messaggi
    651

    Predefinito

    Non puo' assumerti con un contratto a tempo determiinato in sostituzione del dipendente in malattia fino al rientro del dipendente per esempio? ... per iniziare.. e comunque un tempo determinato puo' essere assunto fino a 36 mesi e puo' prorogarti ben 5 volte... quando ti scade il contratto e supponiamo fossi in malattia il contratto ti scade comunque, quindi non ha obblighi verso di te....

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