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  • 1 Post By freddis

Discussione: MATERNITA' gestione separata

  1. #1
    quesitiweb è offline Member
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    Predefinito MATERNITA' gestione separata

    per le ragazze con contratto a progetto, come funziona la maternità??
    non viene anticipata in busta paga come per i dipendenti, ma viene erogata direttamente dall'inps??

    grazie

  2. #2
    UPWARDCDL è offline Member
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    per le ragazze con contratto a progetto, come funziona la maternità??
    non viene anticipata in busta paga come per i dipendenti, ma viene erogata direttamente dall'inps??

    grazie
    Va presentata la domanda di Maternita all'inps e non al datore di lavoro. La prestazione sarà erogata direttamente dall'INPS.
    Maggiori informazioni sul sito INPS sezione dedicata al suo caso.
    Cordiali saluti.
    Ultima modifica di UPWARDCDL; 14-11-14 alle 03:28 PM

  3. #3
    quesitiweb è offline Member
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    Predefinito MATERNITA' gestione separata

    Ah ok infatti era quello che sapevo, però non mi risulta che il datore di lavoro debba integrare qualcosa o sbaglio?? All'inps gli hanno detto che gli arriverà il bonifico da parte dell'inps e poi ci sarà una parte in busta paga!!!!????

    inoltre la busta paga nei mesi in questione come viene gestita?? il compenso non va erogato??

    grazie
    Ultima modifica di quesitiweb; 17-11-14 alle 04:34 PM

  4. #4
    quesitiweb è offline Member
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    Predefinito MATERNITA' gestione separata

    Nel senso se INPS eroga la maternità, il compenso mensile il datore non lo deve erogare??
    In quel mese il lavoratore prenderà solo la maternità dall INPS??

  5. #5
    UPWARDCDL è offline Member
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    La maternità viene erogata dall'INPS come detto sopra, dopo aver presentato la domanda all' INPS seguirà l'iter istruttorio e i tempi variano in base a tanti fattori. Durante il periodo di maternità il lavoratore non potrà lavorare per cui il compenso è sospeso.
    L'integrazione azienda è dovuta solo quando i contratti collettivi lo prevedono, e i lavoratori a progetto non hanno un contratto di riferimento.
    Cordiali saluti.
    Ultima modifica di UPWARDCDL; 05-12-14 alle 02:25 PM

  6. #6
    quesitiweb è offline Member
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    si è vero!!

    se però una ragazza percepisce un compenso mensile di euro 1500, l'inps gli eroga solamente 1100 come maternità, se il datore di lavoro è d'accordo nell'integrare la restante parte si puo fare ugualmente la busta paga con il compenso di 400 euro o non ci puo essere compenso cocopro durante il periodo di maternità??

    grazie

  7. #7
    freddis è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da quesitiweb Visualizza Messaggio
    si è vero!!

    se però una ragazza percepisce un compenso mensile di euro 1500, l'inps gli eroga solamente 1100 come maternità, se il datore di lavoro è d'accordo nell'integrare la restante parte si puo fare ugualmente la busta paga con il compenso di 400 euro o non ci puo essere compenso cocopro durante il periodo di maternità??

    grazie
    il datore di lavoro, in teoria, può fare quello che vuole. nel senso se vuole regalare dei soldi ai dipendenti nessuno lo vieterà, basta indicarli in busta e calcolare i relativi contributi e oneri fiscali.
    nel caso specifico come lo giustifichi però in busta se il ccnl non prevede nulla a riguardo? in generale le maternità dei contratti a progetto sono pagate solo dall'inps (tipo gli OTD agricoli) e per il datore di lavoro vige l'obbligo di non adibire a lavoro durante i 5 mesi della maternità obbligatoria. se le retribuzioni venissero poi considerate come diritto acquisito, una sorta di supermino o potessero essere interpretate come un rapporto subordinato di fatto visto che tratteresti le due situazioni allo stesso modo?
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  8. #8
    quesitiweb è offline Member
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    ma infatti anche per me il compenso non ci dovrebbe essere, non ci dovrebbe essere proprio la busta paga nei mesi pagati dall'inps!!

    per quanto riguarda il mese iniziale invece, se l'inps interviene ad esempio dal 10 dicembre si potrebbe fare una busta paga con compenso fino al 9 dicembre!!

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