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Discussione: Malattia a Cavaliere settore commercio

  1. #1
    laurapa2609 è offline Junior Member
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    Predefinito Malattia a Cavaliere settore pubblici esercizi

    Ciao a tutti ho bisogno di un chiarimento.
    il dipendente di una nostra ditta(bar- pubblici esercizi) è andato in malattia i primi di ottobre 2014 ed ancora è in malattia.
    il datore vorrebbe licenziarlo ma deve fare passare il periodo di comporto ovviamente, ed ecco il quesito:

    secondo i colleghi dello studio il periodo di comporto è 180 gg ogni anno pertanto essendo che siamo nel 2015 il dipendente ha riniziato da capo il "suo" periodo di comporto.

    Secondo me non è così perchè non vi è stata alcuna interruzuione di malattia pertanto ritengo che devo considerare i 180 giorni a partire da ottobre e, secondo me il periodo di comporto finisce i primi di aprile. Pertanto dopo tale data (aprile 2015) il datore potrà procedere al licenziamento senza considerarlo invalido.

    che dite voi???
    Ultima modifica di laurapa2609; 17-02-15 alle 01:48 PM

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