Dipendente a cui viene riconosciuta un'invalidità del 75%

[studiovera]

Gentili colleghi,

dopo quattro mesi dall'assunzione a tempo indeterminato il datore di lavoro viene informato dal suo dipendente (autista nell'ambito del ccnl trasporto merci) del riconoscimento di una invalidità del 75 per cento

Ed ora? L'azienda che occupa due dipendenti, oltre due soci, se eventualmente dovesse esonerarlo dalla mansione di autista non potrebbe fare altro.
Il datore di lavoro può chiedere che venga sottoposto a visita medica dal proprio medico del lavoro? può licenziarlo per giusta causa soggettiva?

grazie

[zaiaglo]

l'azienda aveva l'obbligo di sottoporre a visita medica preventiva per idoneità al lavoro in quanto la mansione di autista comporta responsabilità verso terzi. Ma la patologia che ha portato al riconoscimento dell'invalidità è sorta successivamente all'assunzione?

[studiovera]

No, si tratta in effetti di un riconoscimento di invalidità a seguito del ricorso del lavoratore all'INPS.
Hai ragione la visita doveva essere preventiva. Il datore di lavoro ancorché avvisato ed allertato
lo ha ignorato ma il dipendente non aveva comunicato nulla al datore, inerente il suo stato di salute.
Un pasticciaccio.