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Discussione: info sulla nuova legge 190/2014

  1. #1
    lucia. è offline Member
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    Predefinito info sulla nuova legge 190/2014

    Gentilissimi,

    volevo chiedervi visto e considerato che il presupposto principale per la legge sull'esonero contributivo e essere assunti a tempo indeterminato allora mi chiedo se ho una persona che fino a qualche giorno fa era a tempo inder, poi ha dato le dimissioni da quella ditta ed e' stata assunta in un'altra azienda pero' con contratto a termine fino a luglio 2015.. In questo caso se questa stessa ditta gli dovesse trasformare il contratto ad agosto da tempo determi a indeter la ditta in questione potrebbe usufruire dell'esonero? Grazie mille

  2. #2
    alex88 è offline Senior Member
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    Devono passare sei mesi in cui il lavoratore non risultava a tempo indeterminato. Quindi, generalmente, a termine o disoccupato.

  3. #3
    Joel è offline Member
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    Scusate, in merito alle nuove agevolazioni contributive L. 190/2014 ho il seguente dubbio. E' possibile assumere una persona che non ha mai avuto rapporti di lavoro dipendente ma che però è titolare di una ditta individuale e quindi versa i contributi alla gestione commercianti? Grazie

  4. #4
    lucia. è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da joel Visualizza Messaggio
    scusate, in merito alle nuove agevolazioni contributive l. 190/2014 ho il seguente dubbio. E' possibile assumere una persona che non ha mai avuto rapporti di lavoro dipendente ma che però è titolare di una ditta individuale e quindi versa i contributi alla gestione commercianti? Grazie
    bella domanda... Cmq dovrebbe esseri si perche non mette dei limiti ai lavoratori autonomi pero' non saprei se deve o meno chiudere la partita iva..

  5. #5
    dotcom è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da lucia. Visualizza Messaggio
    bella domanda... Cmq dovrebbe esseri si perche non mette dei limiti ai lavoratori autonomi pero' non saprei se deve o meno chiudere la partita iva..
    ho lo stesso dubbio..un lavoratore ha la p.i. come coltivatore diretto e non credo che chiuderà la p.i.!
    i requisiti previsti dalla legge e dalla circolare inps sono l'assenza di assunzioni a tempo indeterminato negli ultimi 6 mesi e, nell'ultimo trimestre 2014, con ditte collegate al nuovo datore di lavoro. Da nessuna parte si legge "inoccupati "o "disoccupati"......è vero però che il presupposto è la creazione di nuove assunzioni a tempo indeterminato....cosa ne pensate?

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