una ditta ha in forza un dipendente con contratto a tempo determinato da un anno e vorrebbe assumere un altro dipendente a tempo indeterminato con l'agevolazione: secondo voi c'è il rischio di non rispettare il diritto di precedenza?
un dipendente assunto con contratto a termine, che ad oggi risulta essere in forza da più di sei mesi, ha già maturato il diritto di precedenza? oppure la normativa dei contratti a termine fa riferimento a lavoratori con contratti già scaduti?
grazie