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Discussione: Jobs act e cocopro

  1. #1
    rag.artizzu Ŕ offline Member
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    Predefinito Jobs act e cocopro

    Salve a tutti,
    Vi chiedo di chiarire un dubbio in merito alla stipula di contratti a progetto dopo l'entrata in vigore del jobs act.
    Un cocopro stipulato in data antecedente all'entrata in vigore del decreto ma con inizio in data successiva, pu˛ essere considerato valido.
    A mio avviso si visto che il decreto in questione parla di stipula dei contratti non dell'inizio del rapporto di lavoro.
    Cosa ne pensate?

  2. #2
    giovane_collaboratore Ŕ offline Senior Member
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    367

    Predefinito

    La norma (art. 52) dice "Le disposizioni di cui agli articoli [..] sono abrogate e continuano ad applicarsi esclusivamente per la regolazione dei contratti gia' in atto alla data di entrata in vigore del presente decreto.".
    Cosa si intende per contratto giÓ in atto? Penserei ad un contratto che sta giÓ producendo i suoi effetti, e quindi giÓ avviato.....
    La tua osservazione comunque ha una logica...... per˛ per sostenere questa tesi come minimo devi aver effettuato la comunicazione UNILAV prima dell'entrata in vigore del D.Lgs. 81/2015, altrimenti hai solo un pezzo di carta....

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