uongiorno
La mia domanda Ŕ questa: un datore di lavoro settore commercio pu˛ stipulare con un dipendente un contratto di lavoro inferiore alle 16 ore previste dal ccnl? Se si, in caso di ispezione da parte degli organi competenti, il datore di lavoro o il lavoratore sono passibili di sanzioni? Oppure giÓ in fase di comunicazione preventiva di inizio lavoro la pratica subirebbe un arresto?
Grazie in anticipo per la risposta per l attenzione e il tempo che vorrete dedicare a questo mio quesito