Buongiorno a tutti,

Premesso che la Legge di stabilità dice ciò:

Il lavoratore, nel corso dei 6 mesi precedenti l’assunzione, non deve risultare
occupato, presso qualsiasi datore di lavoro, in forza di un contratto di lavoro
subordinato
a tempo indeterminato.

Il lavoratore, nel corso dei 3 mesi antecedenti la data di entrata in vigore della
Legge di Stabilità 2015 (pertanto nel periodo compreso tra il 1° ottobre 2014 e il
31 dicembre 2014), non deve aver avuto rapporti di lavoro a tempo
indeterminato con il datore di lavoro
richiedente l’incentivo ovvero con società
da questi controllate o a questi collegate, ai sensi dell’art. 2359 c.c., nonché
facenti capo, ancorché per interposta persona, al datore di lavoro medesimo.

In caso di assunzione dell'associato in partecipazione con contratto a tempo indeterminato, dalla medesima azienda nella quale lo stesso era in forza nel periodo 01/10 - 31/12/2014 ( con Contratto di AiP a Tempo Indeterminato), l'Azienda può godere dell'esonero ??

A rigore letterale direi di No.