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Discussione: Ferie edilizia

  1. #1
    stef č offline Member
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    Predefinito Ferie edilizia

    Relativamente a ferie e i permessi in edilizia (ccnl industria) mi č capitato di vedere "azzerare il contatore" se nei termini prescritti dal ccnl non sono state godute tutte le ore residue. Mi chiedo, č corretta tale prassi?

    Passi per i permessi, ma per le ferie non vige anche per l'edilizia l'obbligo di cui all'articolo 10 dlgs 66/2003? (quindi le ferie vanno fruite in ogni caso, se non lo faccio nei termini di legge 18 mesi o contrattuali la ditta č sanzionabile).
    Quale sarebbe la norma che mi legittima ad azzerarle?

  2. #2
    alex88 č offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da stef Visualizza Messaggio
    Relativamente a ferie e i permessi in edilizia (ccnl industria) mi č capitato di vedere "azzerare il contatore" se nei termini prescritti dal ccnl non sono state godute tutte le ore residue. Mi chiedo, č corretta tale prassi?

    Passi per i permessi, ma per le ferie non vige anche per l'edilizia l'obbligo di cui all'articolo 10 dlgs 66/2003? (quindi le ferie vanno fruite in ogni caso, se non lo faccio nei termini di legge 18 mesi o contrattuali la ditta č sanzionabile).
    Quale sarebbe la norma che mi legittima ad azzerarle?
    Mi succede anche a me sulla Cassa Edile di Savona e in effetti penso non sia corretta come prassi proprio per il termine legale di 18 mesi possibili di fruizione.

  3. #3
    stef č offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da alex88 Visualizza Messaggio
    Mi succede anche a me sulla Cassa Edile di Savona e in effetti penso non sia corretta come prassi proprio per il termine legale di 18 mesi possibili di fruizione.
    Qui a Bergamo Edilcassa azzera dopo il diciottesimo mese. In ogni caso ritengo che il limite dei 18 mesi sia vincolante per il datore di lavoro nel fare fruire le ferie entro quei termini, ma se per assurdo il lavoratore non ne fruisce nei termini previsti non credo decadano (la ditta č sanzionabile ma il lavoratore mantiene il monte ore di ferie intatto). O no?

  4. #4
    solero09 č offline Senior Member
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    Ferie e permessi non goduti per l'edilizia decadono a giugno dell'anno successivo di maturazione. Per l'edilizia č diverso rispetto agli altri CCNL. Non č sanzionato il datore di lavoro, a giugno si azzerano.
    Ciao.



    Citazione Originariamente Scritto da stef Visualizza Messaggio
    Qui a Bergamo Edilcassa azzera dopo il diciottesimo mese. In ogni caso ritengo che il limite dei 18 mesi sia vincolante per il datore di lavoro nel fare fruire le ferie entro quei termini, ma se per assurdo il lavoratore non ne fruisce nei termini previsti non credo decadano (la ditta č sanzionabile ma il lavoratore mantiene il monte ore di ferie intatto). O no?

  5. #5
    stef č offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da solero09 Visualizza Messaggio
    Ferie e permessi non goduti per l'edilizia decadono a giugno dell'anno successivo di maturazione. Per l'edilizia č diverso rispetto agli altri CCNL. Non č sanzionato il datore di lavoro, a giugno si azzerano.
    Ciao.
    Scusa ma č una previsione contrattuale del ccnl? Io ho sotto mano sia ccnl edilizia artigiana che il ccnl edilizia industria ma non trovo il punto interessato (la decadenza la vedo scritta solo per i permessi).
    Mi puoi dire dove trovo quel passaggio? Grazie!

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