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Discussione: Assenza non retribuita o assenza ingiustificata

  1. #1
    PAGANO&PARTNERS č offline Junior Member
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    Predefinito Assenza non retribuita o assenza ingiustificata

    Salve , avrei un problemino, spero che mi aiutate , devo elaborare un cedolino di una ditta edile che presenta delle assenze .
    Ora devo mettere assenza non retribuita o assenza ingiustificata? Tenendo presente che quest'ultima mi fa diminuire il minimale .

  2. #2
    Nemo-Ra č offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da PAGANO&PARTNERS Visualizza Messaggio
    Salve , avrei un problemino, spero che mi aiutate , devo elaborare un cedolino di una ditta edile che presenta delle assenze .
    Ora devo mettere assenza non retribuita o assenza ingiustificata? Tenendo presente che quest'ultima mi fa diminuire il minimale .
    Per poter indicare assenza ingiustificata, e conseguentemente abbassare il minimale devi aver effettuato un procedimento disciplinare.
    Invece per assenza non retribuita che abbassi il minimale devi avere una lettera di richiesta permessi non retribuiti, i quali possono essere al massimo di 40 ore annuali, per tutto il resto si pagano i contributi. C'č un DM apposta oltre alcune sentenze interessanti.

  3. #3
    luciaidg č offline Member
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    Apr 2011
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    Predefinito

    Salve
    quello che dice Nemo-Ra č giusto.
    Tuttavia io elaboro bp dove permessi e ferie superano i limiti suddetti per esplicita richiesta del datore che vuole pagare solo i giorni di effettiva presenza.
    Ad oggi non ho ricevuto avvisi di qualsiasi irregolaritā ne da Inps nč dalla Cassa Edile.
    L.

  4. #4
    MACC4 č offline Member
    Data Registrazione
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    101

    Predefinito

    Salve
    quello che dice Nemo-Ra č giusto.
    Tuttavia io elaboro bp dove permessi e ferie superano i limiti suddetti per esplicita richiesta del datore che vuole pagare solo i giorni di effettiva presenza.
    Ad oggi non ho ricevuto avvisi di qualsiasi irregolaritā ne da Inps nč dalla Cassa Edile.
    L.
    I problemi sorgono in sede di visita ispettiva e controllo delle buste paga da parte dell' INPS e dell' INAIL che potrebbero contestare e sanzionare la mancata contribuzione virtuale.

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