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Discussione: Verifica busta paga e Legge 104

  1. #1
    AragornQ2 è offline Junior Member
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    Question Verifica busta paga e Legge 104

    Ciao a tutti!
    Vi scrivo per un aiuto nella lettura della busta paga. Scorrendo le voci mi sembra che i conti non tornino tra le competenze relative alla Legge 104/92 e le ritenute. Vi chiedo un conforto nell'interpretazione perché non sono affatto esperto della materia...
    Grazie.
    Aragorn

    busta_paga.jpg

  2. #2
    AragornQ2 è offline Junior Member
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    Nessuno che può aiutarmi?

  3. #3
    luciaidg è offline Member
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    Probabilmente è la "lordizzazione".
    Nelle prestazioni previdenziali non si paga ritenuta quindi si applica l'algoritmo della lordizzazione per evitare che il dipendente che usufruisce di tali prestazioni prenda di più di un dipendente che non ne fruisce.
    L.

  4. #4
    luciaidg è offline Member
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    In pratica sui 143.... non paghi il 9,19% a carico.
    Credo sia quella la differenza.
    L.

  5. #5
    rasmau66 è offline Junior Member
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    si è la lordizzazione, ma non essendoci integrazione c/azienda è illegale.
    Non esiste nessuna Legge che bisogna lordizzare tutte le integrazioni INPS, e dipende dai CCNL se vi è in chiaro che bisogna adeguare la paga netta a una percentuale della paga se lavorata. Solitamente è solo per malattia, maternità e infortunio, e non per Legge 104, allattamento, donazione sangue, midollo, permessi elettorali, eccetera.
    Poi per il calcolo della lordizzazione se l'importo integrazione c/INPS + lordizzazione è superiore all'importo se avesse dovuto lavorare l'integrazione c/ditta è a zero, e non in negativo.

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