Secondo voi per un commercialista è possibile portare avanti anche il lavoro di consulenza del lavoro con elaborazione cedolini paga, assistenza, flussi uniemens etc etc?
Sono all'inizio della mia attività e pensavo di sviluppare questo settore per offrire alle mie società clienti questo servizio ma non mi rendo bene conto se a lungo andare può diventare difficoltoso gestire con efficienza entrambi i settori.
Grazie