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Discussione: Assunzione con agevolazione dopo licenziamento per giustificato motivo oggettivo

  1. #1
    fabioopel è offline Senior Member
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    Predefinito Assunzione con agevolazione dopo licenziamento per giustificato motivo oggettivo

    salve ragazzi una ditta a gennaio 2016 licenzia un dipendene assunto con sgravio triennale 190/2014, per ciustificato motivo oggettivo, mancanza di lavoro.
    ora con l'arrivo dell'estate la ditta vorrebbe assumere con lo sgravio di legge 208/2015(nuovo sgravio biennale), una dipendente che fino a dicembre2015, ha avuto un rapporto di lavoro a tempo determinato presso un'altra azienda.

    Potrebbe farlo?

    saluti fabio

  2. #2
    meris83 è offline Junior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da fabioopel Visualizza Messaggio
    salve ragazzi una ditta a gennaio 2016 licenzia un dipendene assunto con sgravio triennale 190/2014, per ciustificato motivo oggettivo, mancanza di lavoro.
    ora con l'arrivo dell'estate la ditta vorrebbe assumere con lo sgravio di legge 208/2015(nuovo sgravio biennale), una dipendente che fino a dicembre2015, ha avuto un rapporto di lavoro a tempo determinato presso un'altra azienda.

    Potrebbe farlo?

    saluti fabio
    Quali sono i tuoi dubbi?

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