Alcune domande

[arkantos2]

Ciao avrei alcune domande da porre:
1) vorrei sapere per quanto tempo si può rinnovare un contratto a progetto consecutivamente e magari se c'è un limite di tempo;
2) invece, per quanto riguarda un contratto a tempo indeterminato, vorrei sapere se le trasferte effettuate nel mese vanno conteggiate in busta e quindi pagate sempre entro lo stesso mese, cioè tipo al 27 del mese in cui viene effettuata (ad esempio se trattasi di due o più trasferte fatte nello stesso mese);
3)un'ultima domanda è la seguente: un contratto a tempo determinato alla scedenza viene trasformato in un contratto a tempo indeterminato; la domanda è alla scadenza e quindi il giorno della trasformazione si ha diritto alla liquidazione?
Grazie per la collaborazione, attendo Vostre
A presto

[Bartolo]

In merito alla collaborazione e circa la possibilità di rinnovo allego stralcio di quanto detto dal Welfare al proposito:

Il contratto di lavoro a progetto è un contratto di collaborazione coordinata e continuativa caratterizzato dal fatto di:

* essere riconducibile a uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso
* essere gestito autonomamente dal collaboratore in funzione del risultato, nel rispetto del coordinamento con l'organizzazione del committente e indipendentemente dal tempo impiegato per l'esecuzione dell'attività lavorativa

La disciplina prevista in materia di lavoro a progetto è finalizzata a prevenire l'utilizzo improprio delle collaborazioni coordinate e continuative e a tutelare maggiormente il lavoratore.

Il contratto di lavoro a progetto deve essere redatto in forma scritta e deve indicare, a fini della prova, i seguenti elementi:

* durata della prestazione di lavoro: può essere determinata (indicata specificamente) o determinabile in quanto il rapporto dura finché non sia stato realizzato il progetto, il programma o la fase di lavoro
Il contratto termina quando il progetto, il programma o la fase vengono realizzati. Il recesso anticipato può avvenire per giusta causa o in base alle modalità previste dalle parti nel contratto individuale.

[Bartolo]

"un'ultima domanda è la seguente: un contratto a tempo determinato alla scedenza viene trasformato in un contratto a tempo indeterminato; la domanda è alla scadenza e quindi il giorno della trasformazione si ha diritto alla liquidazione?"

Se il rapporto continua il TFr si accoda, cioè si accumula e continua a maturare.
Se ci fosse un vero e proprio licenziamento, ma non mi sembra, allora si avrebbe diritto alla liquidazione.

[Facchini]

Circa la corresponsione dell'indennità di trasferta, segue il criterio del riferimento mensile; per cui gli importi si rimborsano nella busta paga del mese, qualora, per effetto temporale, nell'esempio si pagava il 27 del mese, non si facesse "in tempo" a considerarla i giorni non computati si considerano il mese successivo.