buongiorno
in occasione di una complessa operazione societaria tra un fallimento (azienda A) e una azienda(Azienda B) che assume ex novo alcuni dipendenti della A, l'azienda B paga il tfr ad alcuni lavoratori, che non acquisisce, cioè sono cessati per dimissioni presso l'azienda A, tramite lo strumento della delegazioen di pagamento.
. il LIbro unico per tali lavoratori lo elabora l'azienda A fallita?
lo stesso vale se l'azienda B si accolla il tfr di dipendenti cessati presso l'azienda a? o in questo caso il libro unico lo elabora A?
nel primo caso credo che sia A tenuta ad elaborare il lul anche perché a che titolo lo elaborerebbe.
secondo voi ci sono adempimenti di tipo lavoristico da eseguire?
grazie a tutti