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Discussione: jobs act - inps vuole indietro i contributi previdenziali !!

  1. #1
    MARCO IULIANO è offline Junior Member
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    Angry jobs act - inps vuole indietro i contributi previdenziali !!

    Salve,
    una ditta assume un cuoco a marzo 2015 e lo licenzia "per giustificato motivo oggettivo" ad aprile del 2016. L'assunzione è avvenuta ai sensi della legge di stabilità (art. 1, co. 118 e seguenti del 2014 - jobs/act - sgravio triennale) ovviamente nel rispetto della norma stessa.

    Oggi è stata notificata al datore di lavoro una lettera/avviso da parte dell'INPS con la quale si richiedono indietro le somme non pagate (esonero triennale ai sensi dell'art. 1, co. 118, della legge 190/2014) senza specificare né il motivo né la causa per cui il datore debba restituire tali somme.

    Ne sapete qualcosa??

  2. #2
    MARCO IULIANO è offline Junior Member
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    Non sapete dirmi nulla?

  3. #3
    roberta66 è offline Member
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    La ditta ha altri dipendenti? E' possibile che non sia in regola con i versamenti e il "semaforo" dell'inps sia rosso?

  4. #4
    ALVA è offline Member
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    Ciao, non credo sia dovuto al fatto che hai licenziato, per quello è dovuto il tiket licenziamento, probabilmente ci sono delle inadempienze, cioè la ditta non è in regola con i contributi versati, questo non da titolo al beneficio.

  5. #5
    MARCO IULIANO è offline Junior Member
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    Risulta regolare con i pagamenti. Il DURC è regolare...

  6. #6
    lusi80 è offline Member
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    Mi sembra una cosa strana, a questo punto c'è solo da sentire l'inps... tienici aggiornati

  7. #7
    alex88 è offline Senior Member
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    Riprendo il post. Ho un caso simile; l'INPS ha rilevato che il lavoratore in forza è stato a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti all'assunzione con lo sgravio. Alla ditta aveva assicurato di no... comunque per esperienza conviene sempre richiedere il C2 storico del dipendente.

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  8. #8
    ALVA è offline Member
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    E' possibile che ora abbia il durc regolare ma al tempo non lo avesse. Se l'INPS avesse chiesto di sanare la situazione (con un termine massimo di 45 gg) e se la situazione fosse stata sanata oltre tale termine, i contributi sono da restituire.
    Caso toccato con mano :-)

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