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Discussione: comunicazione preventiva di assunzione

  1. #1
    rosy è offline Junior Member
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    Predefinito comunicazione preventiva di assunzione

    in merito alla nuova finanziaria ke ha introdotto la comunicazione preventiva delle assunzioni volevo sapere in ke misura sono previste le sanzioni per errata indicazione della data sulla comunicazione al collocamento visto ke ancora non sono disponibili gli appositi moduli ke riportano sia la data della comunicazione preventiva sia la data da cui decorre l'assunzione.

  2. #2
    Speedy è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da rosy Visualizza Messaggio
    in merito alla nuova finanziaria ke ha introdotto la comunicazione preventiva delle assunzioni volevo sapere in ke misura sono previste le sanzioni per errata indicazione della data sulla comunicazione al collocamento visto ke ancora non sono disponibili gli appositi moduli ke riportano sia la data della comunicazione preventiva sia la data da cui decorre l'assunzione.
    Fino a quando non entrerà in vigore la comunicazione unificata, vanno utilizzati i vecchi moduli, da inviare il giorno prima dell'assunzione.
    La sanzione per la ritardata comunicazione mi sembra vada da un minimo di 100 ad un massimo di 500 euro.
    Ciao

  3. #3
    Facchini è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da rosy Visualizza Messaggio
    in merito alla nuova finanziaria ke ha introdotto la comunicazione preventiva delle assunzioni volevo sapere in ke misura sono previste le sanzioni per errata indicazione della data sulla comunicazione al collocamento visto ke ancora non sono disponibili gli appositi moduli ke riportano sia la data della comunicazione preventiva sia la data da cui decorre l'assunzione.
    Può essere utile collegarsi a questo link:
    http://www.commercialistatelematico....?articolo=1919

    si parla proprio di comunicazione preventiva e sanzioni.

  4. #4
    falcioni è offline Senior Member
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    la sanzione proposta è quella giusta: art.19 c3 DLgs 276/2003 da € 100 a € 500, con possibilità di riduzione L.689/1981 pari a € 166,66. E' anche ammessa la diffida

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