Una azienda sta ancora pagando con i voucher la donna che fa le pulizie nell'ufficio 2 ore ogni 15 giorni; con l'anno nuovo si dovrà provvedere ad un nuovo inquadramento per il rapporto. Volendo evitare di pagare 4 ore ogni volta che ne vengono fatte 2 (come prescrivono i "nuovi voucher") quale contratto si può utilizzare? Ovviamente riducendo al minimo i costi di gestione data l'esiguità dell'importo pagato alla signora. Grazie

P.S. Nel titolo mi sono persa una "R": MiglioR inquadramento