Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: collaborazione continuativa non a progetto

  1. #1
    jahred Guest

    Predefinito collaborazione continuativa non a progetto

    Come p¨˛ essere inquadrato un dipendente che svolge mensilmente mansioni di segreteria presso una cooperativa in maniera autonoma, seguendo solo alcune direttive del datore di lavoro?
    Stante la natura della prestazione che Ŕ continuativa, in quanto svolta mensilmente senza vincoli di orario, Ŕ da escludere la collaborazione a progetto nonchŔ le fattipecie residuali della collaborazione coordinata e continuativa.
    Premesso che tale soggetto non vuole assumersi responsabilitÓ circa l'andamento dell'impresa, non Ŕ applicabile nemmeno l'associazione in partecipazione nonchŔ
    l'associazione in cooperativa a lui proposta.
    Avete in mente altre tipologie di contratto oltre al lavoro subordinato?

  2. #2
    f.p
    f.p Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jahred Visualizza Messaggio
    Come p¨˛ essere inquadrato un dipendente che svolge mensilmente mansioni di segreteria presso una cooperativa in maniera autonoma, seguendo solo alcune direttive del datore di lavoro?
    Stante la natura della prestazione che Ŕ continuativa, in quanto svolta mensilmente senza vincoli di orario, Ŕ da escludere la collaborazione a progetto nonchŔ le fattipecie residuali della collaborazione coordinata e continuativa.
    Premesso che tale soggetto non vuole assumersi responsabilitÓ circa l'andamento dell'impresa, non Ŕ applicabile nemmeno l'associazione in partecipazione nonchŔ
    l'associazione in cooperativa a lui proposta.
    Avete in mente altre tipologie di contratto oltre al lavoro subordinato?
    ... ehmm ... lavoro nero?
    ciao
    "Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno".

  3. #3
    ricnic Ŕ offline Senior Member
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    fattura come libero professionista

  4. #4
    jahred Guest

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    Ci avevo pensato anche io ma poichŔ si tratta di una attivitÓ accessoria, i compensi sono minimi e non bastano a coprire gli oneri da sostenere per un'attivitÓ come libero professionista.
    Tale attivitÓ si adattava benissimo alle vecchie co.co.co., che purtoppo non sono pi¨ applicabili nel caso in specie.

  5. #5
    falcioni Ŕ offline Senior Member
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    consideriamo che il contratto d'opera (art.2222 CC) ha cmq valenza, consideriamo anche che oltre al progetto il cocopro prevede " il programma di lavoro" che io personalmnete (in rari casi) ho utilizzato (....... e ho avuto anche visite ispettive in merito che ..... forse per fortuna ..... me lo hanno positivimante riconosciuto); ma la situazione prospettata da jahred a mio avviso non pu˛ dare soluzioni alternative che non siano di lavoro dipendente.
    solo la mancanza di vincoli di orario non basta per qualificare il rapporto in maniera diversa da quello di lavoro subordinato ............... e la mansione (segreteria) meno che meno

    ciao

  6. #6
    ricnic Ŕ offline Senior Member
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    concordo. Magari a part-time, di livello alto dato l'incarico autonomo, ma dipendente a libro paga.

  7. #7
    jahred Guest

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    In effetti non vedevo soluzioni alternative al rapporto di lavoro subordinato.
    Grazie comunque delle risposte. Buon lavoro.

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