Abbiamo scoperto che l'azienda ha assunto nuovo personale a un livello più alto rispetto agli altri dipendenti, pur avendo le stesse identiche mansioni dei "vecchi".
Anzi i nuovi stanno facendo formazione per imparare il nuovo lavoro e vengono formati dal personale già esistente che ha un livello più basso.
Premetto anche che non hanno lauree o titoli di studio superiori agli altri e sono a tempo determinato per ora.
Mi chiedo se tutto ciò è lecito e se il personale già in essere da anni può pretendere lo scatto di livello a parità di quelli nuovi o anche con uno scatto superiore vista la maggiore esperienza.
Come ci dobbiamo comportare?