Buongiorno a tutti,

ho questo problema:

Un'azienda ha usufruito degli sgravi relativi al Bonus Sud nel 2017 per due dipendenti (assunti a tempo indeterminato).

A settembre li ha licenziati per problemi relativi all'attività (lavoro stagionale).

Ad aprile ha intenzione di riassumere le stesse persone e vorrebbe usufruire nuovamente degli sgravi contributivi.

I miei dubbi sono se effettivamente la stessa azienda può usufruire dei medesimi sgravi (o di altri), per i medesimi dipendenti da Lei licenziati.

A favore di questa situazione c'è da dire che passeranno più di 6 mesi dal licenziamento, che i lavoratori avranno più di 6 mesi di anzianità al centro per l'impiego, i miei dubbi sono:

1) la stessa azienda può usufruire degli stessi sgravi per gli stessi lavoratori?
2) Un dipendente che ha beneficiato nel 2017 del Bonus Sud, può beneficiare nel 2018 dello stesso sgravio? e di altri? (Tipo bonus donna).

Grazie a chi risponderà