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Discussione: computo ferie settimana 11 - 16 agosto

  1. #1
    URBE74 è offline Senior Member
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    Question computo ferie settimana 11 - 16 agosto

    CCNL Commercio: ferie per chiusura aziendale dall'11/08 al 16/08: i giorni di ferie computabili sono 4 o 5?

  2. #2
    Patty76 è offline Senior Member
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    CCNL Commercio: ferie per chiusura aziendale dall'11/08 al 16/08: i giorni di ferie computabili sono 4 o 5?
    Sono 5.

    I giorni di ferie, quando trattasi di settimane intere sono sempre 6, dal lunedì al venerdì. In questo caso il 15 agosto è una festività goduta...quindi i giorni di ferie diventano 5.
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  3. #3
    iam
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    Sono 5.

    I giorni di ferie, quando trattasi di settimane intere sono sempre 6, dal lunedì al venerdì. In questo caso il 15 agosto è una festività goduta...quindi i giorni di ferie diventano 5.
    non necessariamente, i giorni di ferie possono (anzi è decisamente più opportuno) essere 6 pur retribuendo "extra" la festività cadente in periodo di ferie
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  4. #4
    swami è offline Senior Member
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    non necessariamente, i giorni di ferie possono (anzi è decisamente più opportuno) essere 6 pur retribuendo "extra" la festività cadente in periodo di ferie

    posso una domanda? ... così nn costa di più all'azienda? e il dipendente consuma un giorno in più di ferie? cosa che sicuramente contesterà ...
    La pubblicita' ci mette nell'invidiabile posizione di desiderare auto e vestiti, ma soprattutto possiamo ammazzarci in lavori che odiamo per poterci comprare idiozie che non ci servono affatto. (Brad Pitt in "Fight Club", 1999)

  5. #5
    URBE74 è offline Senior Member
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    Unhappy

    Scusate ma la questione è...nel terziario anche per le aziende che adottano la settimana corta la settimana di ferie consta di 6 giorni...poiché ad agosto il 15 capiterà di venerdì mi chiedo...il sabato è computabile o meno agli effetti delle ferie? A me sembra di si...

  6. #6
    ricnic è offline Senior Member
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    se non ricordo male, nel terziario viene considerato festivo anche il 16. Controlla il CCNL

  7. #7
    iam
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    Citazione Originariamente Scritto da swami Visualizza Messaggio
    posso una domanda? ... così nn costa di più all'azienda? e il dipendente consuma un giorno in più di ferie? cosa che sicuramente contesterà ...
    1) si potrebbe costare di più all'azienda...

    2) il dipendente non può contestare proprio nulla perchè è il datore di lavoro a stabilire il periodo di godimento delle ferie!

    3) Lo "spezzare" il periodo di ferie tuttavia potrebbe comportare l'interruzione della "consecutività" richiesta normativamente e contrattualmente


    (come dice una mia amica IMVHO )
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  8. #8
    URBE74 è offline Senior Member
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    Ribadisco il quesito:nel ccnl terziario anche per le aziende che adottano la settimana corta la settimana di ferie, dal lunedì al venerdì, consta di 6 giorni...poiché ad agosto il 15 capiterà di venerdì mi chiedo..."il sabato è computabile o meno agli effetti delle ferie?" A me sembra di si...

  9. #9
    Patty76 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da URBE74 Visualizza Messaggio
    Ribadisco il quesito:nel ccnl terziario anche per le aziende che adottano la settimana corta la settimana di ferie, dal lunedì al venerdì, consta di 6 giorni...poiché ad agosto il 15 capiterà di venerdì mi chiedo..."il sabato è computabile o meno agli effetti delle ferie?" A me sembra di si...
    Se la tua domanda è: il sabato rientra nel computo delle ferie, anche se la ditta/società adotta la settimana corta?

    La risposta è si!
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  10. #10
    URBE74 è offline Senior Member
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    quello è pacifico...è il caso di specie che lascia qualche dubbio...

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