Considerato che dal 14-07-2018 con l'entrata in vigore del Decreto Dignità, il periodo massimo per un contratto a tempo determinato passa da 36 mesi a 24 mesi, se ad oggi ho un contratto in essere a tempo determinato che supera i 24 mesi, come mi devo comportare??? si trasforma automaticamente in tempo indeterminato??? o semplicemente alla scadenza non potrò più prorogarlo???
Es.1 dipendente assunto in data 01/05/2016 con scadenza (comprese proroghe fatte ante 14-07-2018) in data 30/09/2018. Il dipendente aveva già superato i 24 mesi alla data di entrata in vigore del Decreto Dignità.
Es.2 dipendente assunto in data 01/09/2016 con scadenza (comprese proroghe fatte ante 14-07-2018) in data 31/12/2018. Il dipendente non aveva ancora superato i 24 mesi alla data di entrata in vigore del Decreto Dignità, ma li supererà prima della scadenza del contratto.
Spero di aver espresso al meglio il mio dubbio, e vi ringrazio anticipatamente.