Buongiorno,
in funzione delle nuovo decreto dignità entrato in vigore giorno 14 luglio,
desideravo sapere se secondo il vostro punto di vista al fine della acasualità per i primi 12 mesi
devono essere considerati anche i periodi in cui il dipendente è stato in somministrazione o meno (femo restando
che al fine del tetto dei 24 mesi debbano essere considerati)
Per esempio se ho un dipendente in forza in somministrazione per 12 mesi e successivamente
voglio assumerlo direttamente per altri 12 mesi, è necessario inserire la causa o posso ometterla?

Grazie mille