Risultati da 1 a 2 di 2

Discussione: Contratto CED - Inquadramento e mansione

  1. #1
    Biscia85 è offline Junior Member
    Data Registrazione
    Aug 2018
    Messaggi
    1

    Predefinito Contratto CED - Inquadramento e mansione

    Ciao a tutti!

    Spero di essere nella sezione giusta, sono nuova del forum!

    Averi bisogno di consigli sull'inquadramento lavorativo della figura del Social Media Manager/Specialist: ad oggi esiste una figura simile fiscalmente riconosciuta?

    Mi spiego meglio: per lavoro, mi occupo principalmente di Social Media (Facebook - Instagram e relative campagne), lavoro regolarmente come dipendente presso una web agency, però sul contratto che mi è stato fatto, mi è stata assegnata la mansione di "Tecnico Grafico"con qualifica Y di impiegato di 5 livello (contratto CCNL CED - Centri elaborazione dati).

    Di conseguenza, vorrei capire nello specifico:

    1) che differenza c'è tra mansione e qualifica e se questa è penalizzante per la mia situazione
    2) se posso chiedere (in futuro) che mi venga assegnata la mansione che mi spetta.
    3) se questo cambio di mansione, corrisponde a un cambio di livello e quindi a un cambio della busta paga.

    C'è qualcuno esperto in materia in questo forum? Vorrei capire meglio come funzionano i contratti di questo tipo.
    Pensate che mi sono rivolta anche a uno studio di consulenza, ma non erano in grado di darmi le informazioni necessarie perché si occupano di altre tipologie di contratti nazionali.

    A quanto pare, nella mia città, non esistono figure specializzate in questo ambito!


    Grazie mille!

    Biscia

  2. #2
    the_chaser è offline Member
    Data Registrazione
    Dec 2017
    Messaggi
    96

    Predefinito

    Ho avuto anche io problemi nell'inquadramento di lavoratori che si occupano di social media management.Ciò dipende dai contratti collettivi applicati, i quali riportano nei vari livelli determinate tipologie di attività, quindi i consulenti devono cercare di trovare le attività maggiormente rispondenti al ruolo di social media manager/account. Tenga presente che il punto da tenere in considerazione è il contratto collettivo di riferimento.
    Consideri che al quinto livello del suo contratto collettivo dovrebbe corrispondere una serie di mansioni di ordine con adeguate conoscenze tecnico pratiche comunque acquisite. Se lei pensa di rientrare all'interno di tale definizione, Allora il livello è corretto. Ovviamente più si sale di livello, maggiore Sarà lo stipendio, in relazione alle responsabilità e alle competenze acquisite. Certamente è possibile far valere le reali mansioni svolte anche in seguito, ma il consiglio è quello di cercare di trovare l'accordo con il proprio datore di lavoro in prima battuta, facendo presente i suoi dubbi

Discussioni Simili

  1. Cambio mansione e inquadramento
    Di sixlaneve nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 03-01-14, 10:59 PM
  2. Contratto di mandato. Quale inquadramento?
    Di montecristo77 nel forum Altri argomenti
    Risposte: 5
    Ultimo Messaggio: 06-06-12, 09:26 AM
  3. livello inquadramento elettrauto e contratto inserimento
    Di barni1980 nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 15-10-10, 11:21 AM
  4. Inquadramento INPS diverso dal tipo di contratto
    Di abx nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 08-01-10, 05:32 PM
  5. Inquadramento nel contratto a T.D.
    Di giacodsx nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 2
    Ultimo Messaggio: 12-11-07, 11:31 AM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15